Basic HTML Version
67
4
GENEL BİLGİLER
50
KURUMSAL YÖNETİM
67
FİNANSAL BİLGİLER
A&T BANK 2013 FAALİYET RAPORU
Banka, hisse senetlerini birden fazla hisseyi temsil edecek
kupürler şeklinde de bastırabilir.
Hiçbir hissedar, diğer hissedarların oybirliği olmadıkça, hisse
senetlerini ahara devir ve temlik edemez. Bu devir kabul edilince
hissedarlar defterine kaydını müteakip geçerli sayılır.
MADDE 7- SERMAYENİN ARTTIRILMASI
VEYA AZALTILMASI
Banka’nın sermayesi, bir veya müteaddit defa arttırılıp
azaltılabilir. Sermaye artışı, rezervlerden sermaye hesabına para
transferi ve bunun sonucu hissedarlara hisseleri nispetinde yeni
hisse senedi verilmesi suretiyle yapılabilir.
Her bir hisse senedi sahibi, elindeki hisse senedi sayısına
orantılı bir şekilde yeni hisse senetlerini taahhüt etmede rüçhan
hakkına sahip olur. Bu hak, hissedarlara bu konuda yapılacak
davetin hissedarın eline geçmesinden itibaren 30 gün içinde
kullanılabilir. Bu davetler, hissedarlara pay defterine kayıtlı
adreslere taahhütlü mektup göndermek suretiyle yapılır.
Rüçhan hakkı, yalnızca, bizzat bulunan veya temsil edilen İdare
Meclisi üyelerinin 4/5 çoğunluğunun olumlu oyları ile verilebilir.
Yeni hisse senetleri ilk hisse senetlerinin itibari değerinin altında
değerlerle çıkarılamaz.
Kesir hisse senetleri, İdare Meclisi tarafından tahsis ve tevzi
olunur.
Banka, doğrudan veya dolaylı olarak, kendi hisse senetlerinin
satın alınmasını finanse edemez.
MADDE 8- YÖNETİM ORGANLARI
Banka’nın yönetim organları Genel Kurul, İdare Meclisi ve
Yönetim Komitesi’nden oluşur.
Hiçbir pay sahibi, diğer pay sahiplerinin oybirliği olmadıkça, pay
senetlerini başkalarına devir ve temlik edemez. Bu devir kabul
edilince Banka’nın Pay Defterine kaydını müteakip geçerli
sayılır.
MADDE 7- SERMAYE ARTIRIMINDA
RÜÇHAN HAKKI
Banka’nın sermayesi, bir veya müteaddit defa arttırılıp
azaltılabilir. Sermaye artışı, sermaye hesabına para transferi ve
bunun sonucu pay sahiplerine payları oranında yeni pay senedi
verilmesi suretiyle yapılabilir.
Her pay sahibi, yeni çıkarılan payları, mevcut paylarının
sermayeye oranına göre alma hakkını haizdir (rüçhan hakkı).
Bu hak, pay sahiplerine bu konuda yapılacak çağrı tarihinden
itibaren otuz gün içinde kullanılabilir. Bu çağrı, pay sahiplerine
pay defterine kayıtlı adreslere taahhütlü mektup göndermek
suretiyle yapılır.
Rüçhan hakkı, yalnızca, Yönetim Kurulu üyelerinin %80
çoğunluğunun olumlu oyları ile kabulü halinde devredilebilir.
Yeni pay senetleri ilk pay senetlerinin itibari değerinin altında
değerlerle çıkarılamaz.
Kesir pay senetleri, Yönetim Kurulu tarafından tahsis ve tevzi
olunur.
Banka, doğrudan veya dolaylı olarak, kendi pay senetlerinin
satın alınmasını finanse edemez.
MADDE 8- BANKA’NIN YÖNETİM ORGANLARI
A)Banka’nın yönetim organları aşağıdakilerden oluşur:
1)Genel Kurul
2)Yönetim Kurulu
3)Yönetim Komitesi
4)Denetçi
B) Banka’da ayrıca kurumsal yönetimle ilgili bazı komiteler de
bulunacak olup bunların başlıcaları şunlardır.
1)Denetim Komitesi
2)Kurumsal Yönetim Komitesi
3)Risk Komitesi
4)Uyum Komitesi
5)Ücretlendirme Komitesi.
6)Kredi Komitesi
Yukarıda B bölümünde belirtilen komitelerin üyeleri Yönetim
Kurulu tarafından seçilir.