Basic HTML Version
71
4
GENEL BİLGİLER
50
KURUMSAL YÖNETİM
67
FİNANSAL BİLGİLER
A&T BANK 2013 FAALİYET RAPORU
MADDE 15- GENEL MÜDÜR
Genel Müdür, Arap hissedarlarca aday gösterilir: Genel
Müdür’ün, atanması ve işine son verilmesi İdare Meclisince
yapılır.
Genel Müdür’ün aylık ve ödenekleri İdare Meclisi’nce saptanır.
Genel Müdür, Banka’nın mutat yönetiminden sorumlu olup
İdare Meclisi ve Yönetim Komitesi kararlarını yürütür.
İdare Meclisi üyesi olmaması halinde Genel Müdür, oy hakkı
olmaksızın İdare Meclisi toplantısına katılır.
Yönetim Kurulu düzenleyeceği bir iç yönergeye göre, yönetimi
kısmen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine
(murahhas üye) devretmeye yetkilidir.
Yönetim Kurulu, Yönetim Komitesi’nin faaliyetlerini denetlemek
ile yükümlüdür. Yönetim Kurulu Üyelerinden her biri Yönetim
Komitesi’nden, komitenin faaliyetleri hakkında her türlü bilgiyi
istemeye veya gerekli göreceği her türlü kontrolü yapmaya
yetkilidir.
MADDE 15- GENEL MÜDÜRLÜK
a) Genel Müdür, Libyan Foreign Bank tarafından aday
gösterilen ve ilgili mevzuatta öngörülen nitelikleri taşıyan kişiler
arasından Yönetim Kurulu’nca atanır ve Yönetim Kurulu’nca
görevine son verilebilir.
Yönetim Kurulu, Genel Müdürü icap ediyorsa kendi görev
süresini aşan bir süre ile de görev yapmak üzere atayabilir.
Genel Müdür’ün ve Genel Müdür Yardımcılarının görev süresi,
maaşı ve sair ödenekleri Yönetim Kurulu’nca tespit edilir.
Banka’nın günlük idari işlemleri ve Yönetim Kurulu ile Yönetim
Komitesinin almış olduğu kararların uygulanması Genel
Müdür’e bırakılmıştır.
Genel Müdür, görevi dolayısı ile veya bir engel yüzünden işinin
başında bulunamıyorsa, bir Genel Müdür Yardımcısı, yalnızca
Genel Müdür’ün yokluğuna münhasır olmak üzere, onun
görevini yerine getirmek için kendisine vekalet eder.
b) Genel Müdür Yardımcıları Yönetim Kurulu tarafından atanır.
Genel Müdür Yardımcıları Genel Müdür’ün talimatı
çerçevesinde Banka yönetimine iştirak ederler, Genel Müdür’ün
yokluğunda kendisine vekalet ederler.